ETICA
Codice Etico
Un insieme di regole che delineano le norme, le regole e le responsabilità o le pratiche appropriate di una singola parte o organizzazione
LE BASI
La Dichiarazione Universale dei Diritti Umani
Originariamente pubblicato il 10 dicembre 1948, è un documento internazionale adottato dall'Assemblea generale delle Nazioni Unite che sancisce i diritti e le libertà di tutti gli esseri umani
Patto globale delle Nazioni Unite
Fondato il 26 luglio 2000, il Global Compact delle Nazioni Unite è un patto non vincolante delle Nazioni Unite per incoraggiare le imprese e le aziende di tutto il mondo ad adottare politiche sostenibili e socialmente responsabili e a riferire sulla loro attuazione.
ILO: Organizzazione Internazionale del Lavoro
Dal 1919 l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) si dedica alla promozione della giustizia sociale e dei diritti umani e del lavoro riconosciuti a livello internazionale, perseguendo la sua missione fondante secondo cui la pace del lavoro è essenziale per la prosperità.
California Transparency in Supply Chains Act
Il California Transparency in Supply Chains Act obbliga le aziende a rendere pubblici i loro sforzi per sradicare la schiavitù moderna all'interno della loro catena di approvvigionamento.
I rivenditori e i produttori idonei devono pubblicare rapporti annuali che descrivano in dettaglio i loro sforzi per sradicare la tratta di esseri umani e la schiavitù moderna nelle loro catene di approvvigionamento dirette.
RESPONSABILITA' DEL LAVORO
Ci impegniamo ad avere un dialogo aperto con i nostri fornitori e a lavorare insieme per migliorare le loro pratiche lavorative per rispettare gli standard internazionali del lavoro piuttosto che i benefici di fabbrica.
Alcuni dei problemi alimentati dall'avidità e dalla continua ricerca della massimizzazione dei profitti sono la corruzione di funzionari normativi, conflitti di interessi, azioni legali per guasti dei prodotti, insabbiamenti per disastri ambientali, condizioni di lavoro non sicure che utilizzano il lavoro minorile, ecc.
SALUTE E SICUREZZA
Garantire un posto di lavoro sicuro è obbligatorio per promuovere un ambiente sano e produttivo.
Se ci prendiamo cura dei nostri dipendenti loro si prenderanno cura di noi. Ci sforziamo di trattare i nostri dipendenti come parte del business, non solo come uno strumento del business.
SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE
In natura nulla va sprecato! Utilizzeremo con attenzione le risorse per preservare l'ambiente oggi e per le generazioni future. Ci impegniamo a risparmiare acqua, energia e ridurre la nostra impronta di carbonio. Indagheremo continuamente su nuove tecniche di riciclaggio e processi migliori per ridurre l'uso di combustibili fossili.
TRASPARENZA
& PRIVACY
Vogliamo essere aperti, onesti e diretti riguardo alle nostre operazioni aziendali, ai processi interni, all'approvvigionamento e alla catena di fornitura.
Comprendiamo anche le minacce alla privacy nel mondo di oggi e vogliamo rendere la protezione della privacy una priorità.
Ci aspettiamo inoltre che tutti i fornitori implementino politiche di sicurezza informatica adeguate per garantire che tutti i dati personali e sesnibili siano protetti da tali minacce.
